hvad betyder opløselighed i kemi
Jeg ved ikke med dig, men der har helt sikkert været tidspunkter i løbet af min karriere, hvor jeg følte, at jeg fik løbet rundt kl. Menneskelige ressourcer (HR) og/eller at mine bekymringer ikke blev taget alvorligt. I andre tilfælde følte jeg ikke, at jeg faktisk blev lyttet til, og endnu vigtigere, hørt, endsige forstået. Da jeg spurgte rundt blandt mine kollegaer, fandt jeg ud af, at mine negative oplevelser desværre var ekstremt almindelige, især hos mine medfarvede kvindelige kollegaer. Spørgsmålet bliver så, hvordan kan du drage fordel af de fulde fordele ved tjenester leveret af HR, når du ikke kan få adgang til eller ikke modtager ordentlig behandling, når du kontakter netop det kontor, der skal betjene dig? Det er her, Whitney Herrington, administrerende direktør og grundlægger af Kith Republic-appen kommer ind i billedet. Jeg havde fornøjelsen af at stille hende nogle spørgsmål om Kith Republik app, og hvad der udløste hendes inspiration til at skabe den. Men før vi dykker ned i det, bør vi vide, hvad appen er til, har jeg ret? Applikationens LinkedIn-side siger, at 'Kith Republic er en chat-app i realtid, der fokuserer på at hjælpe kvinder med at navigere i komplekse karriereudfordringer. Uanset om det er seksuel chikane på arbejdspladsen eller hvordan man får lønforhøjelse, forbinder Kith kvinder med HR-professionelle, der er forpligtet til professionel succes.'
Efter at have forstået, hvad appen gik ud på, spekulerede jeg på, om fru Herrington havde oplevet nogle af de samme negative oplevelser, som jeg sammen med mine jævnaldrende var stødt på med HR. På spørgsmålet om, hvad der udløste ideen, svarede hun, at hver gang nogen – familie, venner, venners venner osv. – erfarede, at hun arbejdede i HR, ville de spørge, om de kunne få råd om noget, de stod over for på arbejdet. Hun sagde, at det kunne være alt fra: 'Mit job forsøger at fyre mig, og jeg tror, det er racemæssigt motiveret. Hvad kan jeg gøre?' til 'Hvilke spørgsmål skal jeg stille i mit interview?' eller 'Hvordan kan jeg få en forfremmelse eller en ny rolle?'
brown v Board of Education 14. ændringsbestemmelse
'Jeg indså, at folk altid søger råd til, hvordan man håndterer tingene på arbejdet, men ikke alle har en 'Whitney' at spørge,' siger hun. 'Så jeg ønskede at skabe en platform, der ville give enhver kvinde en 'Whitney' eller en erfaren HR-professionel, der kan give dem det 'rigtige' og hjælpe dem med at finde ud af tingene på arbejdet.'
Siden sorte kvinder er uforholdsmæssigt dårligt behandlet og misforstået på arbejdspladsen , hvordan hjælper Kith Republic-appen specifikt sorte kvinder? Herrington fortalte mig, at 'selv om der har været et væld af forskning, der viser, at sorte kvinder har det hårdest af enhver anden demografi på arbejdspladsen, hvis du er en sort kvinde, behøver du ikke data for at fortælle dig det. I betragtning af adskillige faktorer, herunder sorte kvinder, der er mere tilbøjelige til at være de 'eneste' på arbejdet, sorte kvinder står over for størstedelen af mikroaggressioner og åbenlys, åbenlys diskrimination, og at sorte kvinder sjældent modtager sponsorering eller mentorskab, er Kith Republic et af de eneste steder, hvor Sorte kvinder kan få kritiske råd og vejledning til at hjælpe dem med at navigere på de meget fjendtlige arbejdspladser, de oplever i et sikkert og indbydende rum.' Da hun sagde det, ville jeg gerne vide, hvor meget appen kostede, for man kan ikke sætte en præmie på den type adgang til HR-professionelle og 24-timers support. 'For et lille gebyr på 9 USD modtager kvinder direkte, tekstbaseret interaktion med en erfaren HR-coach for at hjælpe dem med ethvert HR- eller karriererelateret problem, de står over for,' siger hun. 'Derudover gemmes alle brugerens tidligere sessioner for at gøre det nemt at henvise til, mens du implementerer i realtid.' Med hensyn til, hvordan Herrington tog springet fra non-profit- og for-profit-sektoren til teknologi, hvilket i sidste ende fik hende til at skabe Kith Republic-appen, sagde hun, at det kom fra et ønske om at beskytte medarbejdere, der ligner hende. 'Helt ærligt, der var aldrig rigtig en 'plan' om at gå over til teknologi. Jeg elsker HR, uanset sektoren, men ville finde en måde at overføre min ekspertise fra at beskytte de virksomheder, jeg arbejdede for, til at blive en medarbejderadvokat,” siger hun. 'Teknologi leverede køretøjet til at gøre det mere tilgængeligt. Så jeg lærte på egen hånd – gennem masser af Google-søgninger og at snakke med en masse mennesker – hvordan man bygger en app til at tjene det mål. Og nu, her er jeg. Jeg gør også stadig mit for at implementere reelle forandringer på institutionelt niveau, herunder rådgivning med non-profit organisationer, der søger at transformere deres HR-afdelinger til at være mere medarbejdercentrerede.' Med en person som fru Herrington, der har et væld af viden herude, der advokerer for, at sorte kvinder skal vinde, var jeg nysgerrig efter, hvilke andre råd eller trøst hun kunne tilbyde dem af os, der kæmper på arbejdet lige nu. Hendes ord gav virkelig genklang. 'Beskyt din fred på alle nødvendige måder, herunder at forlade et job, der ikke tjener dig godt. Føl dig aldrig skyldig for at gøre det,” siger hun. 'Jeg ved, at vi alle skal tjene penge, men vores mentale sundhed kan tage en enorm vejafgift på vores evne til at gøre det effektivt. Lad dig ikke bare nøjes med et job, der betaler dig, hvis de ikke respekterer dig eller behandler dig som et værdifuldt medlem af virksomheden. Bliv ved med at søge efter den mulighed, der føles god, indtil du finder den.' Du kan downloade Kith Republic-appen gennem Æble butik. Følg appen på Instagram @kithrepublic .Copyright © Alle Rettigheder Forbeholdes | asayamind.com