Ifølge forskning, 63 procent af personer, der mistede deres arbejde på grund af COVID-19 ændrede brancher fuldstændigt. For nogle var det af ren nødvendighed, da de så sig omkring og så, at pandemien var ved at udrydde hele deres arbejdsfelt - i hvert fald i en overskuelig fremtid. Tænk på dem, der for eksempel arbejdede med rejser og fritid. De fleste virksomheder relateret til denne industri måtte lukke deres døre fuldstændigt i mange måneder, og deres bedring vil være langsom og pletvis, da ikke alle lande bliver vaccineret i samme takt som andre.
USA mistede over ni millioner job mellem februar 2020 og februar 2021. Mens nogle job uundgåeligt vil komme tilbage til sidst, vender nogle jobs måske aldrig tilbage, fordi pandemien tvang virksomheder til at leve uden dem, og nu ved de, hvordan de skal. Heldigvis projekterer eksperter, at størstedelen af jobs vil komme tilbage . Så måske er du nu et sted, hvor du overvejer at lave en forandring. Uanset om det er fordi du er nødt til det, da du frygter, at dit job kan blive irrelevant, eller det er fordi du vil, fordi pandemien skabte nogle nye muligheder, så genopfrisker du måske det CV. At søge job i en pandemi kræver dog en lidt anden fremsyn og forberedelse end i normale tider. Her er ting, du skal overveje, når du skifter job under en pandemi.
der var Abrahams far i Bibelen
Du vil måske tænke ud af boksen på denne nye jobjagt. Husk, at pandemien faktisk inspirerede skabelse af arbejdspladser som ikke eksisterede før. Der er også det faktum, at mange virksomheder, der plejede kun at ansætte lokalt, nu ansætter globalt, hvilket giver medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra, hvor som helst. Derudover er der det faktum, at mange virksomheder endda åbner nye afdelinger i kvarterer med store sorte samfund som en del af et mangfoldighedsinitiativ. Der kan være mange flere muligheder tilgængelige for dig, end der var før pandemien, så tjek ikke bare den lokale avis ansættelsessektion.
Ventespillet i jobjagten er altid elendigt. Går igennem interviewproces og så sidder derhjemme og tænker hver eneste mail eller telefonopkald er det firma, at ringe for at fortælle dig, at du har fået jobbet, er et helvede. Og det helvede kan fortsætte lidt længere lige nu. Ansættelsesafdelingerne hos mange virksomheder kan det være hektisk under en pandemi. Husk på, at de også får deres ænder i rækken og finder ud af, hvornår præcis alt (fra økonomi til ledelse af fester) vil være på plads for endda at ansætte nye medarbejdere. Mange industrier står også over for konstant fluktuerende retningslinjer, når det kommer til overholdelse af COVID-19. Så vær klar til, at lejeparten siger: 'Vi ved det ikke lige...' som svar på dit spørgsmål: 'Så hvornår ved jeg, om jeg fik jobbet?'
Hvis du har tænkt dig at sige dit nuværende job op, før du finder et andet, så sørg for, at du kan forsørge dig selv økonomisk under overgangen. Mens mange karrieretrænere nok vil råde dig til, at du ikke forlader et job, før du har et andet i kø, når du nogle gange bare enden af linjen på et job. Hvis dit mentale helbred bliver ramt af at være der endnu en uge, så skal du måske springe og håbe, at nettet dukker op. Men før du gør det, skal du bare sørge for, at du har penge nok til at klare en lang strækning af arbejdsløshed . Husk på, at hvis du siger dit job op uden en god grund, er du muligvis ikke berettiget til dagpenge – afhængigt af hvor du bor.
Hvis du planlægger at flytte til et job, bør du tjekke rejserestriktioner til området, før du overhovedet tager en samtale. Regn ikke med, at lejeparten er opmærksom på, at du ikke engang må rejse til deres region endnu, eller at hvis du gør det, skal du i karantæne i to uger, når du ankommer. Disse oplysninger påvirker i høj grad svaret på spørgsmålet 'Så hvornår kan du begynde?' Sørg for, at du også har en vis viden om, hvordan dine boligforhold kan være i den nye by, da pandemien kan påvirke boligmulighederne.
Husk på, at de virksomheder, du måske skal til samtale for, nok har været igennem meget de seneste måneder. Mellem afskedigelser og underbemanding, mellem hurtigt at lære ny teknologi og protokoller, og mellem den generelle paniske tilstand i verden, kan din nye virksomhed være lidt hektisk. Selvom alle ønsker at starte et job på et sted, der virker roligt og organiseret, er det måske ikke en mulighed lige nu. Dette kan være en god mulighed for at vise, hvordan du ruller med slagene og tilpasser dig i et konstant foranderligt miljø. Tingene vil uundgåeligt falde til ro, når pandemien aftager.
Måske er ingen industri helt pandemisikret eller helt i fare. Hvis du tænker på hoteller, kæmpede 'destinations'-resorts langt mere end moteller ved vejen, beregnet til forretningsrejsende. US Census har en nyttigt diagram der viser, hvor meget hver sektor blev påvirket. Det er værd at overveje, hvor sikkert dit job ville være i tilfælde af stigende sager. Det er nemt at have tunnelsyn lige nu og tænke: 'Min by/stat bliver hurtigt vaccineret så vi har det godt.' Men din branche kan stole på, at andre stater og endda lande er sunde for at trives. Så lav noget research for at se, hvad eksperterne projekterer for din ønskede branche.
Den dårlige nyhed er, at mange lavtlønnede job forsvinder. Eller er det gode nyheder? Det afhænger sandsynligvis af, hvor du står nu, men med de rigtige færdigheder og erfaring, kan du finde flere højtlønnede job til rådighed til dig, end der var før pandemien. Nu mere end nogensinde kunne det være det værd at tage den nat klasse eller få det certificering , fordi forskning har fundet ud af, at mens pandemien udslettede mange lavtlønnede job, førte den også til en stigning i højtlønnede. Dette kan være det præcise tidspunkt at sigte højt, fordi der er mere plads deroppe end normalt.
hvor u.s. tilstand ville du finde Stanford University?
Hvis du typisk stoler på dit netværk af akkumulerede kontakter, kan du desværre opleve, at de er spredt. I betragtning af dataene fra introduktionen, der angiver, at flertallet af personer, der mistede deres job på grund af pandemien, ændrede sig industrier , den person i HR eller kontostyring i en given virksomhed, du håbede at kontakte, er der muligvis ikke længere. Så du er måske på Linkedin-jagten for at se, om du kan finde en ny, der ikke har mere end en eller to grader af adskillelse fra den rette kontakt i en virksomhed. Det er stressende, men alle genopbygger lige nu.
Dette har bestemt været en følelsesladet tid for mange. Mellem frygt for vores og vores kæres helbred, at blive berøvet vores sædvanlige fornøjelser og sociale interaktion og at blive tvunget til at holde sig væk fra ældre kære og dem, der er i fare, har det mildest talt været desorienterende. Pandemien fik absolut mange til at genoverveje deres prioriteter, og hvordan de ønsker at tilbringe deres dage. Men at tage en livsændrende beslutning baseret på pandemiske følelser er lidt som at træffe en beslutning, mens du er beruset. Vi bærer alle pandemibriller lige nu, og vi har det på en måde, som vi ikke ville føle under normale omstændigheder. Så før du hopper fra et job, du har elsket samlet set, spørg dig selv, om dette er en følelsesmæssig beslutning.
Der kan ske en masse forandringer i dit liv, som det er. Måske er du hjemmeundervisning af dine børn. Måske flyttede du, fordi du ikke havde råd til husleje, hvor du boede på grund af lønnedgang – eller fordi du simpelthen ville tættere på familien. Måske forlod de fleste af dine venner byen og kommer ikke tilbage. Det kan være svært at bearbejde en masse forandringer på én gang. Måske kan du klare det! Og måske er et jobskifte lige det, du har brug for. Men det er værd at overveje, om du følelsesmæssigt kan håndtere flere overgange på én gang, før du skifter branche. Vi undervurderer ofte den kraft, som stabilitet og rutine har over vores mentale sundhed.
TIDLIGERE OPSLAG NÆSTE SIDE 1 af 10 1 to 3 4 5 6 7 8 9 10Copyright © Alle Rettigheder Forbeholdes | asayamind.com